"Acá lo que hizo la justicia fue lavarse las manos" dijo Guidi

El asesor legal del municipio de Chimpay, Cristobal Guidi, se mostró contrariado por la liviandad conque la justicia determinó que el pase a planta permanente de 43 trabajadores municipales no es un tema judicial sino que debe resolverse en sede administrativa.

El conflicto con éstos trabajadores nació a partir del cambio de gobierno, dado que el ex intendente Bravo firmó, en los días previos a dejar el gobierno, resoluciones que pasaban a planta permanente a varios de los empleados contratados durante su gobierno.

"Incluso algunos de ellos - dijo Guidi - tienen resoluciones firmadas el último día de la gestión".Funes, antes de asumir su cargo y a sabiendas que el ejecutivo saliente preparaba ésta medida, presentó un amparo ante la Dra Costanzo para evitar que se consumara la situación, entendiendo que el abrupto incremento de la planta de personal ponía en riesgo las finanzas municipales.Sin embargo Costanzo - según relató el actual asesor letrado municipal - corrió traslado a la fiscalía y ésta respondió que, a su entender, no le correspondía a esa instancia. Con ese mismo argumento Costanzo lo remitió al STJ quien ahora coincidió con la justicia local entendiendo que no es competencia de la justicia sino que el tema debe ser resuelto en sede administrativa.Para Guidi, lo que está haciendo la justicia es "asumir el menor compromiso posible frente a la sociedad, es decir, en otras palabras, lavarse las manos".En cuanto a la situación, los presentantes entienden que ésta determinación judicial no modifica nada."Nosotros intentamos dejar un precedente en materia judicial diciendo que los nombramientos se hicieron violando las normativas legales que se corresponden con el pase a planta de los trabajadores" sostiene."Acá no se respetó la antigüedad ni la capacitación. Lo que vamos a hacer ahora, ya que la justicia determinó que se avance en sede administrativa, es iniciar un sumario interno y se verá quienes de los 43 trabajadores están en condiciones de quedar. El resto quedará lamentablemente afuera".Para el letrado, la responsabilidad en todo caso no es del intendente Funes sino de la anterior gestión.  Lo que se hizo - dicen - fue generarle expectativas a la gente sobre una estabilidad laboral que, sabían de antemano, no se podía sostener en el tiempo. "Es como mostrarle comida a alguien que tiene hambre y después decirle que no era para él" - graficaron. Insisten en sostener que hay gente que lleva dos o tres años en el municipio y que no fueron propuestos para su incorporación a planta y otros que estaban con contrato de tan solo de tres  o cuatro meses resultaron beneficiados.Guidi no teme un conflicto de tipo gremial. "Lógicamente el gremio va a actuar en salvaguarda de los trabajadores, pero hemos coincidido en que es necesario hacer una revisión del tema y ser justos con todos".Calificó de "poco responsable" la actitud del gobierno saliente de hacer pases a planta sin previsiones presupuestarias.Considera que se actuó sin medir las consecuencias y causando un perjuicio a la sociedad, del mismo modo que asegura que "a Funes le toca hoy enfrentar una situación de conflicto pero tiene la obligación de actuar en salvaguarda del erario público y proteger además el sueldo de los demás trabajadores"."Lamentablemente es lo que le dejaron a éste municipio" . concluyó.