ADURN: “Del Bello quiere perpetuarse como Rector”

En estas semanas la Universidad Nacional de Río Negro se encuentra iniciando un proceso de reforma de su Estatuto. El motivo principal es, sin dudas, la voluntad del Rector de perpetuarse en ese puesto”, señalaron desde la Asociación de Docentes de esa casa de estudios (ADURN).Agregaron que “la reelección indefinida es el objetivo central de (Juan Carlos) Del Bello para la Asamblea Universitaria”.En ese sentido dijeron que “independientemente de las cuestiones político-institucionales que exceden nuestro rol gremial, queremos hacer un fuerte llamado a todos los consejeros docentes -afiliados a nuestro gremio, a otro gremio o a ninguno- a incorporar en la reforma del Estatuto la adecuación al Convenio Colectivo de Trabajo vigente (Decreto 1246/15). Consideramos que es una oportunidad para afianzar y garantizar los derechos de todos y todas lxs trabajadores docentes de nuestra Universidad”.“Hoy queda claro que, a pesar de los intentos por parte de Del Bello y otros rectores por cuestionar la vigencia del CCT, éste está vigente y es una norma de cumplimiento obligatorio para todas las UUNN”, remarcaron.Mencionaron que “como es de público conocimiento, la mayoría ha iniciado procesos de adecuación de su normativa al mismo. Procesos que llevan tiempo y discusiones, pero que al menos fueron iniciados. Del Bello es uno de los rectores más refractarios a la implementación del CCT y no ha avanzado prácticamente en nada en la puesta en marcha, a pesar de los planteos gremiales, presentación de notas y paritarias particulares”.Sólo a título ilustrativo dieron a conocer que “el Art. 68º del actual Estatuto dice que “Hasta tanto lo establezca un convenio colectivo de trabajo para el sector docente, serán aplicables los regímenes vigentes para la administración pública nacional en materia de licencias, justificaciones y franquicias, así como el régimen disciplinar por incumplimiento de obligaciones, deberes y prohibiciones”. Nuevamente, el CCT está vigente y el Estatuto y todas las normas de la UNRN deben ser adecuadas al mismo. Como contrajemplo, el mismo Estatuto, en su artículo 19º inciso xi reconoce la existencia del CCT de lxs trabajadores no docentes. No hay fundamento más que la discresionalidad y arbitrariedad del Rectorado para esta discriminación para con lxs docentes”.Asimismo, ven con preocupación que “dentro de los artículos a ser modificados en esta nueva reforma se encuentran los artículos 4 y 88 que garantizan la gratuidad y la no mercantilización de la educación superior en nuestra Universidad. Es decir que, en un contexto de ajuste presupuestario y desfinanciamiento de las Universidades -donde el actual Ministro de Educación anuncia que no se van a financiar más carreras que no tengan “áreas de vacancia” (apelando a la lógica del autofinanciamiento- se propone la revisión de la gratuidad, abriendo las puertas a la adecuación del Estatuto a una matriz privatista y mercantilizadora del conocimiento. Matriz que implica más precarización laboral y pérdida de cargos docentes por cierre de carreras “inviables” (que no cumplan las llamadas “relaciones técnicas) o que no se adapten a ésta lógica de mercado”.Por todo esto, desde ADURN hizo un fuerte llamado “a todos los consejeros universitarios, pero especialmente a aquellos que representan al claustro docente a hacerse eco de los genuinos intereses de los trabajadores docentes de la UNRN y no del capricho del Rector, para garantizar así el cumplimiento pleno de nuestros derechos consagrados en el CCT-Ley 1245/15”.