14/04/2016

BELTRÁN: ATE espera reunirse con Delgado

En la mañana del miercoles la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició la ocupación pacífica de las instalaciones de Desarrollo Social de la Municipalidad de Luis Beltrán.Los empleados esperan la presencia del Intendente, y aseguraron que si los trabajadores no son reincorporados, las medidas de fuerza se van a profundizar durante las próximas semanas.El sindicato considera que es absolutamente insuficiente y rechaza el aumento salarial otorgado por el Ejecutivo Comunal, Pablo Delgado, entendiendo que el mismo perjudica a la totalidad de los trabajadores porque se ubica muy por debajo de la inflación prevista para este año y además es el menor incremento abonado por los ejecutivos municipales rionegrinos.Por otro lado desde la Secretaría de Desarrollo Social sostienen que la medida que inició ATE se debe a la situación laboral de dos personas. En uno de los casos se trata de un hombre cuyo puesto de trabajo se desconoce y además no obra documentación alguna de la suplencia que dice haber cumplido, razón por la cual se dio de baja sus servicios. En el otro de los casos, se trata de una agente quien finalizado su contrato se le hace saber que al renovar el mismo sería reubicada, cuestión que fue aceptada en disconformidad.Desde ATE indicaron que "nos llama la atención y nos preocupa que un Intendente que se dice defensor de los derechos humanos, deje familias enteras en la calle violentando todos sus derechos" denunció Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE RN. "El aumento que decidió Delgado servirá para que los trabajadores de Beltrán sean más pobres, ya que ni siquiera llega a la mitad de la inflación prevista para este año 2016", finalizó el dirigente.El sindicato señaló que desde que se inició la nueva gestión en la localidad, el 10 de diciembre pasado, se inició una etapa caracterizada por la vulneración de los derechos de los trabajadores y fueron varias las amenazas sufridas por quienes no adhieren expresamente al partido gobernante en la ciudad. 

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